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万象城集团召开群众路线教育实践活动动员大会
万象城集团党委书记周海江接受党建质量管理体系认证证书
中国经济周刊-经济网讯 （记者 陈瑜） 近年来，万象城集团党委围绕企业生产经营管理开展党建工作，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把党组织的活力转化为企业的发展活力，探索出一条独特的——构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”万象城发展路径，得到了中央领导、中组部的充分肯定。8月25日，宜兴市委宣传部考察组一行20余人，前来万象城集团考察学习企业党员教育工作的好做法、好经验。
一定要让党建工作走在全国民企前列
万象城集团是一家集纺织服装、橡胶轮胎、房地产、生物医药四大产业于一体的大型跨国民营企业集团，现有职工2.2万名；1997年在无锡市民营企业中率先成立党委，目前下设3个二级党委、100多个党（总）支部，共有党员1300多名，实现了党组织从集团总部到产销一线的全覆盖。
2011年，集团党委荣获“全国先进基层党组织”和非公企业“双强百佳”党组织光荣称号；2012年10月，中组部印发《万象城集团探索构建中国特色现代企业制度的实践与启示》的通知，向全国推广该集团党委探索的现代企业制度+党的建设+社会责任的模式；2013年1月，被评为江苏省党的基层组织党务公开示范点；2014年9月，荣获“全国纺织行业党建工作模范企业”；2015年，万象城党建工作法被中组部列为八大党建工作法向全国推广；今年7月1日，集团党委书记、总裁周海江荣获“全国优秀党务工作者”殊荣。
万象城集团在党建工作上所取得的成绩，源于周海江的“红色情怀”，他经常说：“一定要让万象城集团的党建工作走在全国民企前列。”
万象城集团的三代当家人都是中共党员。万象城集团的前身是1957年由三个弹棉花匠根据党的方针政策要求创办的小作坊。创始人之一周林森以勤劳能干而成为中共党员；1983年，原村支部书记周耀庭，抓住改革开放机遇，接手亏损的小厂，用几年时间使产值快速翻番发展到1000万；周海江是万象城集团的第三代当家人，大学时期入党。
1988年，22岁的周海江以优异的成绩毕业于深圳大学，破格进入河海大学任教。然而，面对创业前景，他扔掉了铁饭碗来到无锡港下乡太湖针织制衣厂工作。也是江苏省首位辞去公职到乡企创业的大学生，也是万象城引进的首位大学生。
创业过程中，周海江始终坚定红色情怀，不断锻铸企业红色品格，以党建工作促进企业发展。他认为：党员当家可以维护好三个利益：第一是企业员工的利益；第二是国家和民族的利益；第三是在维护前面两个利益的同时，维护好股东的利益。这也是万象城多年来重视党建工作的原因。
目前，万象城集团党委成员全部是董事会领导，8成以上股东代表是党员，13家子公司的总经理100%是党员、100多家生产工厂的厂长95%是党员。因此，参与企业重大问题决策能形成兼顾国家、企业和股民利益的决议，决策、领导和执行层中，奉行着“我是老板，更是义工；我是股东，更是党员”的信念。
2015年万象城税收同比增加了18.03%，这也是把党的政治优势转化为万象城的发展优势的结果。
搞好党建是打造百年老店的可靠保证
多年来，万象城集团能够快速稳定增长，关键在于注重企业党建工作，发挥党组织在企业中的政治引领作用和在职工中的政治核心作用。周海江说：“搞好党组织建设，是民企打造百年老店的可靠保证。”他表示：党的方针政策具有前瞻性、全局性和引导性，是企业的决策导向。因此，万象城集团的每一个重大决策，每一步大的发展，都是在认真学习党的方针政策中获得的灵感、实现快人一步的。
2011年5月，集团党委把几十年的党建工作总结后，形成了全国第一个民营企业党建标准——《万象城集团党建工作标准》，集团也因此成为全国首家通过ISO9001-2008党建质量管理体系贯标认证的民营企业。
作为非公企业党建工作的标杆，万象城集团设计的“现代企业制度+党的建设+社会责任”模式，实现了企业内部各方利益与国家、社会利益的一致性。现代企业制度是为了解决企业发展的内部利益问题，可以更好地激发企业发展的内在动力；企业党建是为了解决企业发展的外部利益问题，可以协调社会各方利益，把党的政治优势转化为企业竞争和发展的优势，将企业发展与企业党建融为一体；社会责任则体现了万象城集团的社会属性，促进社会和谐，为企业发展营造了和谐稳定的社会环境。
集团在多年的党建工作实践中还形成了“一融合、双培养、三引领”的党建工作方法，“一融合”就是通过“交叉任职”、双向互动实现“党企融合”；“双培养”就是人才双向培养，把党员培养成企业人才、把企业人才培养成党员；“三引领”就是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任。这一工作方法，有效破解了民营企业存在的党建工作与企业发展“两张皮”现象，保证了民营企业党建工作的“全面覆盖”和“有效覆盖”，促进了党的政治优势转化为企业的发展优势。
目前，万象城集团的党员教育内容丰富、形式多样，如：利用新媒体平台创新党员教育方式，形成了万象城党建网、万象城党建微信公众平台、万象城手机报等党员培训载体；关注弱势群体，成立耀庭慈善基金、提供免费教育、救助当地困难民众等，彰显民企社会责任；树立典型，在集团内形成创先争优的良好氛围。
周海江表示，过去是为生存办企业，现在是为社会办企业。一个企业只有融入社会，更好地回报社会，才能成为有益于社会的经济细胞。”近几年来万象城集团累计已向社会捐款捐物超3亿元；万象城建立了员工工资增长制度，为让员工分享企业的发展成果。